Каријере и жене

Каријере и жене


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

У почетку је био веома обесхрабрујући, на моје запрепашћење, али сада ми се чини да је то учинио као јадну наду да ме провери; рекао је да је цела идеја била толико одвратна да није могао да је забави ни на тренутак. Питао сам шта има да се лекарски рад учини одвратнијим од неговања, што жене увек раде, а што су даме јавно радиле на Криму. Није ми могао рећи. Кад сам се осјећао прилично обузет његовим противљењем, рекао сам што сам чвршће могао, да морам имати ово или нешто друго, да не могу живјети без неког правог посла, а онда се успротивио да ће проћи седам година прије него што почнем вјежбати . Рекао сам да бих имао седам година, онда бих требао имати нешто више од 31 годину и вјероватно бих могао радити двадесет година. Мислим да ће се вероватно појавити на време, мислим да обнављам тему прилично често.

Господин Хавес је саветовао Елизабетх да оде на хируршко одељење у болници Миддлесек на прелиминарни период од шест месеци. Могао би то да среди, рекао је. Да би тестирао њену резолуцију, господин Хавес је предложио хируршко одељење у коме су тадашњи услови, чак иу најбољим болницама, били лоши. Господин Хавес је знао да ће призори, звукови и мириси на хируршком одељењу пружити претрагу. 1860. године бактериологија је била у повојима и нико није повезао везу између живих клица и инфекције ране. Смртност након великих операција била је ужасна, па чак и у тривијалним случајевима може доћи до инфекције. За посете одељењу ношен је огртач и због огртача замењен је за стари пре него што је хирург ушао у позориште. Обично је опрао руке након операције, не нужно пре. Рукавице се нису носиле. Стерилизација лигатура и инструмената није била позната.

Присуство младе жене у операционој сали је огорчење наших природних инстинкта и срачунато је да уништи поштовање и дивљење са којим се посматра супротни пол.

Добио сам писмо од своје мајке ... она говори о томе да јој је мој корак извор доживотне боли, да је то жива смрт итд. На истом месту сам добио неколико писама забринуте родбине који су ми рекли да је то била ми је дужност да дођем кући и тако ублажим мајчину анксиозност.

Елизабетх је на сваком разредном испиту добила почасну потврду; заиста је била толико успешна да јој је испитивач који јој је послао списак додао: 'Могу ли вас замолити да предузмете све мере предострожности да ово држите у тајности од ученика?' У јуну је настала невоља. Лекар који је посетио поставио је питање свом разреду, нико од мушкараца није могао да одговори, а Елизабет је дала прави одговор. Студенти су били љути и тражили су њено отпуштање. Одбору је послата против-петиција, али јој је речено да више неће бити примљена, иако би могла завршити она за која је платила таксе.

Морам одбити да вам дам инструкције из анатомије ... Чврсто сам уверен да је улазак дама у собе за сецирање и анатомска позоришта непожељан у сваком погледу и крајње неприличан ... није потребно да поштене даме дођу у контакт са такве ружне сцене ... Даме би у најбољем случају биле лоши лекари, и раде толико ствари одлично да би ми било жао што их видим како покушавају да ураде ово.

Вечерали смо у шест (одлична вечера) диван општи разговор, било је најугодније. Говорило се о Цомтеу, Георгеу Елиоту и њеној новој књизи Фелик Холт ... о теорији Херберта Спенцера да се сунце ближи крају и губи сву своју снагу.

У десет је Јохн Стуарт Милл послао нас и госпођицу Гарретт својим кочијама и лепо смо разговарали на путу кући. Њена амбуланта отвара се следеће недеље. Имала је великих потешкоћа да постане лекар због недостатка могућности за жене да уче. Не би јој сметало да посећује мушкарце, али то не чини, због онога што би се рекло. Стигли смо кући у једанаест и неизмерно уживали у свом дану.

Наше искрене честитке на бриљантном успеху у Паризу који је на крају крунисао ваш дугогодишњи напоран рад - рад чије тешкоће можда нико не може тако добро проценити као ми сами. И док вам честитамо што сте примили највећу част своје професије са једне од најбољих медицинских школа на свету, желимо да изразимо и своју захвалност за пример који сте пружили другима и част коју сте исказали на свим женама које имају изабрали медицину за своју професију.

Један аргумент који се обично износи против праксе медицине од стране жена је да за њом нема потражње; да жене, по правилу, имају мало поверења у сопствени пол и да би им радије присуствовао мушкарац ... вероватно је чињеница да се у последње време "не тражи" за жене лекаре, јер то не пада на памет већина људи захтева оно што не постоји; али да је веома много жена пожелело да им медицински присуствују особе њиховог пола, врло сам сигуран, и знам за више од једног случаја где су даме уобичајено пролазиле једно по једно заточење без одговарајућег присуства, јер је идеја запошљавање човека било им је тако одвратно.

Заиста сам више пута открио да чак и лекари, који уопште нису наклоњени садашњем покрету, дозвољавају да сматрају да мушкарци више нису место у бабичкој пракси; а један угледни амерички лекар ми је једном приметио да никада није ушао у женску собу да би је посетио у притвору, а да се није желио извинити за оно што је сматрао упадом.

У Енглеској тренутно постоји само једна жена која је легално квалификована за бављење медицином и разумем да јој је време већ пуно заузето, а примања много већа, него што је то обично случај са лекаром који је тако кратко вежбао период.

У петак, 18. новембра 1870. поподне, отишли ​​смо до Хируршке сале, где је требало да се обави преглед анатомије. Чим смо стигли у Хируршку дворану, угледали смо густу гомилу која је пунила цесту ... Гужва је била довољна да заустави сав промет на сат времена. Пришли смо капијама које су остале отворене све док нисмо ушли у једно двориште од њих, када су нам их бројни младићи залупили у лице.

Госпођа Гарретт Андерсон одабрала је најгору од свих предложених алтернатива када саветује Енглескиње да оду у иностранство на медицинско образовање ... Савет госпође Гарретт Андерсон је крајње преурањен ... Дозволите ми да закључим да се све жене које желе студирати медицину придружују разреду који је већ формиран у Единбургу, чија је велика већина људи потпуно једнодушни по овом питању и који су, рачунајући цену, попут мене, потпуно решени да се „изборе на овој линији“.

Моја сестра се придружила особљу, које је било презапослено, годишње се прегледа око осам хиљада пацијената. Али убрзо је открила да се сви озбиљнији медицински и хируршки случајеви којима је потребно стационарно лечење морају послати у окружну болницу. Пошто се чинило да нема шансе да се медицинска жена запосли у болници, моја мајка, сестра и други заинтересовани за Диспанзер сматрали су да је једино решење проблема да узмемо суседну кућу и отворимо ту малу болницу од дванаест људи кревети за медицинске и хируршке случајеве.

Противљење овој шеми у почетку је било јако. Чинило се да је немогуће доћи до новца. Све је било жељено осим пацијената, а они су увек били ту са својим упорним захтевом да натерају „даму“ да их погледа јер би она „разумела“. Моја мајка је постала председница комитета ... доносећи сву своју организациону моћ, свој јасан осећај и непоколебљиву веру у службу ове зграде. С временом је ова мала болница постала једна од пет општих болница за жене у Великој Британији у којима раде жене лекари.

1911. а моја сестра је постала виши хирург. Несумњиво је да је сав изворни посао успостављања болнице био захваљујући мојој мајци, а такође и разбијању противљења и предрасуда; развој болнице и њено премештање у Виндлесхам Хоусе дошло је четири године након њене смрти, а то је било захваљујући мојој сестри, која је са свих страна била препозната као оснивач болнице Нев Суссек како су је тада звали.

Идеја о женама које се баве медицином у Великој Британији узнемирила је краљицу Викторију. Заиста, 1881. године краљичин приватни лекар најавио је да ће краљевско покровитељство бити повучено са међународног медицинског конгреса одржаног у Лондону ако буду примљене медицинске жене, па су жене затворене.

Док су жене у Британији спречене да студирају на медицинским дипломама ... друге европске земље заузеле су сасвим другачији став. Већ смо видели да италијански универзитети заправо никада нису били затворени за жене, и да су у Болоњи најмање три жене држале професорске катедре на Медицинском факултету. Имамо неколико примера диплома које су жене у средњем веку додељивале универзитети у Болоњи, Падови, Милану, Павији и други ... У Немачкој су се такође догодили такви примери. На Универзитету у Паризу три жене сада студирају на Медицинском факултету.

Три или четири лекара из околних села видела су Јанет на мој захтев и сваки ме је уверавао да њен кашаљ није ништа озбиљно. Рекли су да је то увећано у њеном уму чињеницом да јој је мајка умрла од конзумирања. Погрешили су. Јанет је сама прихватила кашаљ као мање -више нормалан и мислила је да сам претерано нервозан.

Инсистирао сам да оде код лекара, др Лоуисе Мартиндале, пријатељице Елизабетх Робинс. Рендген је потврдио да има туберкулозу. Био сам бесан због кашњења у не схватању проблема у ранијој фази. Одвео сам је у болницу Бромптон. „Превише напредно за пријем“. Прекипео сам од беса; на крају крајева, да сам само са очима и без стетоскопа могао да поставим дијагнозу пре свих тих месеци, и сам бих могао бити бољи лекар.

У расположењу потпуног очајања, гунђао сам до Елизабетх Робинс. У свом безначајном незнању о томе шта медицинска обука укључује, рекао сам јој да су се моја запажања и здрав разум показали у праву у постављању дијагнозе. 'Зашто нисам могао да се квалификујем и постанем лекар'. Окренула се и погледала ме блиставим очима и изразом који никада раније нисам видела у њима и праснула: 'Сада би то био вредан живот. Мој отац је желео да будем лекар, и са страственим ентузијазмом, „То је највећа професија на свету“.

Рекла сам родитељима да желим да студирам медицину. Одбили су ме да то учиним. Између осталог, то је било „унсекинг“. Рекли су да мисле да немам мозга да положим испите, нити физичке издржљивости за напоран рад који је укључен у седмогодишње учење.

Једне вечери моја мајка је ушла у моју собу да разговара са мном. „Ако и даље размишљате о томе да постанете лекар, боље је да одмах одустанете. Цела ствар није практична. Као прво, престари сте. Професија је већ претрпана и стотине девојака се бави њом. Осим тога, морали бисте да живите у Лондону. Ви сте премлади да бисте живели у Лондону '.

„Управо сте рекли да сам престар, а сада сам премлад“, приметио сам. Рекла сам да ми је др Лоуиса Мартиндале рекла да понуда не задовољава потражњу и да су све жене доктори које познаје добро радиле. „Жене су тако непрецизне, не верујем јој, рекла је моја мајка. „Али што се тиче живота у Лондону и обуке, одмах вам кажем, нисам си то могао приуштити, па је то крај. Потрошим све што могу да усрећим преостале године твог оца. '

Мрзео сам цео разговор, али сам био веома миран и хладан, а моја мајка је наставила: „Такође жели велику физичку снагу, а ти уопште ниси јак. Губио би најбоље године своје младости и среће - изгубио би све пријатеље ... Мешао би се са девојкама ниже класе. Већина би била много испод вас. Не бисте могли учинити ништа друштвено и уништили бисте своју шансу да жена буде једина права срећа - бити мајка. '

„Сигуран сам да ћете касније пожалити. Могли бисте да посећујете само жене ... Био би то веома досадан живот. Дороти (Октавијина удата сестра) има најзанимљивији живот. И она има задовољство што зна да једног човјека чини савршено срећним ', а затим је отишла на предавање о срећи коју треба стећи из брака за новац.

Руковали смо се са госпођом Елизабетх Гарретт Андерсон, која је била бела и милостива, и која је рекла нешто тактично о великом делу Виллиама Вилберфорцеа за робове. Већина девојака је била млађа од мене и различитих типова. Неки од њих су медицином ишли стопама родитеља; неки су имали јаку потребу, попут мене, да буду од користи заједници. Они су подељени на оне који су желели да буду медицински мисионари и оне који су радили у Покрету за право гласа.

Током формативног периода детињства и адолесценције и као млада жена према некоме се поступало сасвим другачије, на хиљаду различитих начина, од начина на који би дечак био. Један је био заштићенији, од једног се очекивало мање у многим правцима (мада, наравно, више у другим). Девојку на безброј суптилних индиректних начина уче да не верује себи. Амбиција јој се јавља као порок - дечаку то је врлина. Научена је послушности, скромности и опрезности. Послушност и несталност су ретко од мале користи у пословном или професионалном свету. На крају крајева, девојка се све време припрема за своје посебно занимање; а професију супруге или кћери код куће најбоље и најуспешније обављају они који су спремни да се приклоне суду других пред својим.


Слушајте приче

Ана Рокуе де Дупреи рођена је у Порторику 1853. године. Са 13 година је започела школу у свом дому и написала уџбеник географије за своје ученике, који је касније усвојило Одељење за образовање Порторика. Рокуе је имао страст према астрономији и образовању, оснивајући неколико школа само за девојчице, као и Цоллеге оф Маиагуез, који је касније постао кампус Маиагуез на Универзитету Порторико. Роке је написао Ботанику на Антилима, најопсежније проучавање флоре на Карибима почетком 20. века, а такође је био и кључан у борби за право гласа Порториканке.

Уз коментар Францес А. Цолон, заменика саветника за науку и технологију државног секретара Стејт департмента Сједињених Држава. Извор: Општа архива Порторика


Неке чињенице о нетрадиционалним каријерама за жене

Према статистичким подацима америчког Министарства рада, у 2017. години средња недељна зарада жена које су радиле са пуним радним временом износила је само 82% средње просечне седмичне зараде мушкараца (Биро за статистику рада, Министарство рада САД, „Издвајамо зараде жена у 2017, „Извештаји БЛС -а.)

Жене су недовољно заступљене у занимањима у многим групама занимања, укључујући оне у грађевинским занатима и СТЕМ (наука, технологија, инжењерство и математика) области.

Нетрадиционална занимања нуде жени веће почетне плате и веће плате како напредује у каријери.

Прошло је више од века од када је Лос Анђелес поставио своју прву жену полицајку. Пре више од 130 година, Лоуисе Бланцхард Бетхуне, прва жена професионални архитекта, основала је праксу у Буффалу, Нев Иорк (Сапутница женама на радном месту Доротхи Сцхнеидер и Царл Ф. Сцхнеидер, АБЦ-ЦЛИО, Инц., 1993).


Најбољи послови почетног нивоа за историчаре

Иако су могућности широке за некога са историјском дипломом, ево најплаћенијих послова из историје које можете добити одмах након школе. Добра вест: ови послови дипломаца историје нису изоловани у популарним историјским дестинацијама. Уместо тога, ове тражене позиције постоје широм земље.

#1 Наставник историје гимназије

То је један од најочигледнијих великих послова у историји, али за то је потребно више од снажног знања из историје. Бити учитељ у било ком облику захтева стрпљење, посвећеност и посвећеност. Док ће наставници у основним и средњим школама покривати историју у неком облику, средња школа обично почиње настава везана за историју. Потребно вам је образовање не само о историјским подацима, већ и о томе како да предајете. Такође ће вам требати сертификат за предавање у вашој држави.

ГетЕдуцатед & рскуос Пицк

#2 Асистент

Истраживач је неко ко истражује знање и настоји да утврди чињенице. Они ће морати направити детаљна запажања, анализирати информације и тумачити резултате како би закључили. Вјештине истраживања потребне су са готово свих страна тржишта рада, укључујући јавни и приватни сектор. Ови послови укључују рад са тимовима, састанке са клијентима, осмишљавање истраживачког програма и вођење теренског рада.

ГетЕдуцатед & рскуос Пицк

#3 Адвокатски саветник или правни помоћник

Авг. Плата: 48.000 долара
Висока плата: 77.000 долара

Рад за паралегалне послове захтева истраживање, организацију и јасне вештине писања, а адвокати немају времена да сами обављају ове послове. Адвокатски саветник или правни помоћник одговоран је за прикупљање чињеница везаних за предмет, тражење претходних случајева и проналажење закона, прописа и правних чланака који се односе на ово питање. Диплома из историје постаје изузетно корисна, а многи историчари завршавају посао у правној сфери.

ГетЕдуцатед & рскуос Пицк


1920 -их до 1950 -их

Током економског бума 1920-их, Велике депресије и Нев Деал-а 1930-их и Другог светског рата и послератне ере 40-их и 50-их, ААУВ је наставио да напредује. Наша утицајна мрежа помогла је у повећању броја жена које похађају факултете и универзитете и подржала жене у њиховом развоју каријере.

Када смо 1931. године прославили 50. годишњицу постојања, ААУВ је имао 521 огранак и 36.800 чланова. До 1949. године нарасли смо на 1.097 подружница и више од 108.000 чланова.

У великој мери смо проширили наш програм стипендирања, пружајући директну подршку женама у образовању. Документовали смо дискриминацију у кампусима и борили се за повећање инклузије и боље препознавање жена у високом образовању и на радном мјесту. Подржавали смо многе жене пионирке у СТЕМ -у, укључујући добитницу Нобелове награде Марие Цурие.

Осим тога, ААУВ је сарађивао са првом дамом Елеанор Роосевелт како би помогао у покретању Светског центра за женске архиве, који је жене дословно уписивао у историјске књиге.

Током Другог светског рата подржавали смо оснивање женских јединица оружаних служби и залагали се за једнаке плате и чин жена. Чланови на националном и локалном нивоу учествовали су у цивилним и војним ратним активностима, укључујући прикупљање новца за Фонд за помоћ у рату за помоћ европским научницима и универзитетским женама расељеним због војне окупације.

ААУВ се активно залагао за стварање Уједињених нација: председник Франклин Д. Роосевелт именовао је чланицу одбора ААУВ-а Виргиниа Гилдерслееве, оснивачицу Међународне федерације универзитетских жена (сада дипломирана жена Интернатионал) и некадашњу председницу Барнард Цоллеге, за једину жену у САД делегат на Конференцији у Сан Франциску (Конференција Уједињених нација о међународној организацији) како би расправљали о стварању Уједињених нација 1945. ААУВ је 1946. добио статус сталног посматрача УН.


Незаобилазна улога жена у Јаместовну

Жене у индустријској енклави Јаместовн гувернера Харвеија, ц. 1630. Детаљ са слике Кеитха Роцца.

Служба за националне паркове, Цолониал НХП


". Плантажа никада не може цвјетати док се не засаде породице и поштовање жена и дјеце не поправи људе
на тлу “.

Сер Едвин Санди, благајник
Лондонска компанија Виргиниа Цомпани, 1620

ЉУБАВ ВИРГИНИЈЕ - БОГ, СЛАВА И ЗЛАТО: То су биле силе које су 1606. године намамиле прве енглеске досељенике у нову и неукротиву дивљину Вирџиније. Са собом су носили Енглеску цркву и наду да ће староседеоце претворити у протестантско хришћанство. Желели су да оснују енглески фонд за Нови свет и искористе његове ресурсе за употребу у матичној земљи. Неки су желели да пронађу његово легендарно злато и богатство, а други су чезнули да открију северозападни пролаз до блага Оријента.

ПОЧЕТНИ НЕДОСТАТАК ЖЕНА: Досељенике је управљала лондонска комерцијална организација Виргиниа Цомпани из Лондона. Повеља компаније пружала је права трговине, истраживања и насељавања у Вирџинији. Први досељеници који су основали Јаместовн 1607. били су мушкарци. Иако неки, попут историчара, Алф Ј. Мапп Јр. верују да ". Сматрало се да женама није место у мрачном и често грозном послу потчињавања континента." Пропуст жена у првој групи досељеника може једноставно значити да још нису били неопходни.

РАЗЛОЗИ ИЗНАД ОДЛАГАЊА: Први приоритет компаније у Вирџинији је вероватно био изградња предстраже, истраживање и утврђивање најбољег коришћења ресурса Вирџиније за комерцијални профит. Изузимање жена у првом подухвату подржава могућност да је то била истраживачка експедиција, а не колонизацијски напор. Према историчару Пхилипу А. Бруцеу, могуће је да је, да за постизање њихових комерцијалних циљева није била потребна колонизација, компанија могла одложити слање сталних досељеника на неколико година.

УСПОСТАВЉАЊЕ ТРАЈНОСТИ: Када се открију комерцијални ресурси, приходи компаније наставили би се само ако испостава постане стална. Да би Џејмстаун преживео, морали су да се превазиђу многи нестабилни услови.

  1. Сукоб култура постојао је између Енглеза и домородаца Американаца са којима је убрзо установљено да им је потребно да тргују, као и да се кристијанизују.
  2. Досељеници нису били спремни за тежак погранични живот у дивљини.
  3. Многи досељеници су намеравали да остану у Вирџинији само толико да стекну богатство, а затим се врате кући у Енглеску.

НЕОПХОДНА УЛОГА ЖЕНА: Пружање стабилности потребне за опстанак Џејмстауна била је неизоставна улога жена из Вирџиније. Њихов први долазак 1608. године и током наредних неколико година увелико су допринели коначном успеху Џејмстауна. Лорд Бекон, члан Већа Његовог Величанства за Вирџинију, изјавио је око 1620. године: "Када плантажа ојача, време је за садњу са женама као и са мушкарцима како би се плантажа могла ширити генерацијама, а не да се икада саставља споља. "

ПРИЛОЗИ РАНИХ ВИРГИНИЈА: Прва жена која је подстакла стабилност у Јаместовну није била Енглескиња, већ рођена Вирџинка. Поцахонтас, кћи поглавице Повхатана, била је међу првим Индијанцима који су првим досељеницима доносили храну. На крају се образовала и крстила у енглеској религији, а 1614. удала се за досељеника Јохна Ролфа. Ова рана жена из Вирџиније помогла је у стварању "Покахонтас мира", који је неколико година ублажавао сукоб између две културе.

Једна од првих Енглескиња која је стигла и помогла у пружању кућног живота у суровој дивљини Вирџиније била је млада Анне Буррас. Анне је била лична слушкиња господарице Форрест која је 1608. дошла у Јаместовн да се придружи свом мужу. Иако је судбина господарице Форрест и даље неизвесна, судбина Анне Буррас је добро позната. Њен брак са столаром Јохном Лаидоном три месеца након њеног доласка постало је прво венчање у Јаместовну. Док се Јаместовн борио да постане стално насеље, Анне и Јохн су започели борбу за подизање породице од четири кћери у новој дивљини Вирџиније. Свакако, Анне и њена породица започели су процес стабилизације који би на крају подстакао раст колоније.

Још једна млада жена, Умереност Фловердев, стигао је са 400 злосрећних досељеника у јесен 1609. Следеће зиме, названо „Време гладовања“, видело је да је преко 80 одсто Џејмстауна подлегло болестима, болестима и гладовању. Умереност је преживела ову тешку сезону, али се убрзо вратила у Енглеску. До 1619. године Темперанце се вратила у Јаместовн са својим новим мужем, гувернером Георгеом Иеардлеием. Након његове смрти 1627. удала се за гувернера Франциса Веста и остала у Вирџинији до своје смрти 1628. Њене године у Виргинији као супруга и мајка помогле су да се попуни празнина у раном породичном животу Јаместовна.

У јулу 1619. досељеници су добили јутре земље у зависности од времена и ситуације њиховог доласка. Ово је био почетак приватног власништва за мушкарце из Вирџиније. Ови мушкарци су, међутим, тражили да се земљиште додијели и њиховим супругама које су биле једнако заслужне ". Јер се на новој плантажи не зна да ли су мушкарац или жена најпотребнији".

Чини се да се лондонска компанија Виргиниа сложила да су жене заиста неопходне. Надали су се да ће своје незадовољне нежења усидрити за тло Вирџиније користећи жене као фактор стабилизације. Наредили су 1619. године да се ". Може послати стотина способних жена, слушкиња младих и непокварених, да направе жену становницима и на тај начин учине тамошње мушкарце насељенијим и мање покретним." Деведесет је стигло 1620. године и компанија записи су известили у мају 1622. године да је "57 младих слушкиња послато да направе жене за садиоце, од којих су рониоци били добро ожењени пре одласка бродова."

Џејмстаун не би опстао као стално насеље без одважних жена које су биле спремне да напусте своје енглеске домове и суоче се са изазовима чудне нове земље. Ове жене су створиле осећај стабилности у необузданој дивљини Вирџиније. Помогли су досељеницима да Вирџинију виде не само као привремено место за профит или авантуру, већ као земљу у којој се ствара нови дом.


Жене су коначно морале да похађају универзитете у 18. и 19. веку

Било је то у 19. веку када је процват женског високог образовања заиста почео да се убрзава широм света. На пример, 1873. године, Емили Давиес и Барбара Бодицхон основале су Гиртон Цоллеге на Цамбридгеу, женски факултет-али он ће званично бити повезан са универзитетом тек 1948. 1833. године основан је Оберлин Цоллеге, који је постао наследник прве класе и 1871. најавили су прву класу коедукације у Британији, која је одржана на Универзитетском колеџу у Лондону на курсу Политичке економије са, рекао је професор, „петорицом дама које испољавају веома интелигентан интерес за предмет и очигледно га пажљиво проучавају . & куот

Жене које су хтеле да иду на колеџ у Британију често су називане, са извесним сарказмом, "плавим чарапама" због "Плавих чарапа", колекције интелектуалних жена касних 1700 -их које су се удружиле како би покушале да самостално наставе студије. У Великој Британији и на другој страни језера, међутим, 18. и 19. век довели су гомилу активиста који су се расправљали о правим начинима образовања жена и чему би високо образовање заправо служило.

Неке Американке, попут Емме Харт Виллард (која је основала и објавила свој „Виллардов план“ раних 1800-их), сматрале су да је женама потребно образовање на факултету да би биле добро образоване мајке у новој Америци. Други, попут ране прото-феминистице Јудитх Саргент Мурраи, изјавили су да то иде даље од тога, те да је образовање средство за оснаживање жена. Чињеница да су Сенеца Фаллс и "Декларација осећаја" феминисткиња из првог таласа попут Елизабетх Цади Стантон укључивали ту линију, "Он јој је ускратио могућности за стицање темељног образовања, а сви факултети су затворени против ње" као доказ мушке "куоттиранни" указује на то да се играла у великој мери у главама многих људи.

То није била само дискусија која се водила и на енглеском говорном подручју. Русија је у 19. веку постала једно од најнапреднијих места у свету за формално образовање жена, са женама којима је дозвољен приступ универзитетској обуци и медицинским курсевима. И широм Индије било је много дискусија о основним правима жена на високо образовање, али и забринутости око кршења њихових „традиционалних“ улога. (Многи људи су направили компромис рекавши да су боље образоване жене постале боље мајке и жене, то је била прилично стандардна одбрана током векова.)


𔁴. Администратор образовања: 86.490 долара

иСтоцкпхото

У овој улози радници надгледају студентске службе, пријемне и академике на факултетима и универзитетима, наводи БЛС. Предвиђено је да ће поље порасти 15 посто до 2022. године, или нешто више од раста од 11 посто за сва занимања.

У овој улози се често тражи магистериј или виши степен, посебно за високо рангиране администраторе, као што су декани.

Док жене у овој професији знатно надмашују мушкарце, постоји разлика у платама која је већа од неких других области на овој листи. Жене у овој области зарађују око 78 центи за сваки долар који зараде њихове мушке колеге, према попису.


Ресурси

Америчко удружење пословних жена, национална организација чији је циљ подстицање умрежавања жена различитих занимања.

Удружење за жене у рачунарству, национална организација за програмерке, системске аналитичаре, операторе, техничке писце, интернет стручњаке, тренере и консултанте.

Удружење жена геознанственица, организација за умрежавање и напредовање жена у геознанственим професијама.

Удружење за жене у математици, национална организација која промовише равноправност жена у математичким наукама.

Удружење жена у науци, национална мултидисциплинарна организација за жене у науци, технологији, инжењерству и математици.

Одбор за положај жена у економској професији, стална комисија и извор Америчког економског удружења.

Одбор за жене у науци, инжењерству и медицини, стална комисија Националних академија наука, инжењерства и медицине.

ИЕЕЕ Вомен ин Енгинееринг, Институт за инжењере електротехнике и електронике ресурс за жене на терену.

Национална алијанса за партнерство у капиталу, конзорцијум државних и локалних агенција и организација посвећених једнакости у образовању и различитости на радном месту.

Национално удружење професионалних жена, једна од највећих мрежних организација за професионалне жене.

Натионал Гирлс Цоллаборативе Пројецт, организација „посвећена информисању и подстицању девојчица да наставе каријеру у науци, технологији, инжењерству и математици“.

Национални институт за жене у обрту, технологији и науци, организација која ради на затварању родног јаза у каријерама у којима доминирају мушкарци, попут технологије, заната и спровођења закона.

Нон-Традитионал Емплоимент фор Вомен, организација са седиштем у Њујорку са националним досегом за жене у грађевинарству.

Орегон Традесвомен, Инц. непрофитна организација посвећена промовисању успеха жена у занату кроз образовање, лидерство и менторство.

Sisters in the Building Trades, a Washington state organization that provides outreach and networking for women in the trades.

Society of Women Engineers, a national group for women in the engineering field.

Tradeswomen, Inc., a California-based advocacy organization for women in the trades.

Wider Opportunities for Women, a Washington DC-based organization for women in the workforce.

Women in Technology, a national professional association for women in the technology industry.

Take the next step towards your future with online learning.

Discover schools with the programs and courses you’re interested in, and start learning today.

You're about to search for degree programs related to a career that you are researching. It's important to recognize that a degree may be required for a career or increase your chances of employment but it is not a guarantee of employment when you complete your degree.

I understand a degree DOES NOT GUARANTEE A JOB OR CAREER UPON COMPLETION OF A PROGRAM

It’s time to pave the way to your dream career. Use Lantern, a career and education platform, to get the resources you need to succeed. Discover how Lantern can help you

Light up your future using Lantern, an all-in-one resource that guides you through the complex process of getting to your new career, and everything that comes with it.

Lantern, an all-in-one education and career resource, is passionate about bringing light to what you need to accomplish your career and educational goals, from helping you find your dream job to managing your funding.


The Time Has Come

Back in 1978, James MacGregor Burns coined the phrase "transformational leadership," describing a process in which leaders and followers raise each other to "higher levels of motivation and morality." By focusing on substance, he suggested, transformational leaders improve the level of human conduct and ultimately empowers others.

"It's a way of conceptualizing power that women are particularly suited to and adept at using," says former Planned Parenthood director Gloria Feldt in No Excuses. Whether this ability stems from socialization, brain structure, or something else, women are moving away from the old leadership paradigm. Instead of controlling others and getting them to do what you want, explains Feldt, transformational leadership is about creating consensual, inclusive relationships that focus on collaboration and mutual empowerment.

Recent global research points to evolving attitudes about power. John Gerzema and his colleague, Michael D'Antonio, surveyed tens of thousands of people for their book, The Athena Doctrine. Their study uncovered a growing dissatisfaction with traditionally "male" approaches to business and a "growing appreciation for the traits, skills and competencies that are perceived as more feminine."

In a survey of 64,000 people in 13 counties around the globe, they found that:

  • 57% of the respondents were dissatisfied with the conduct of men in their country
  • 80% of millennial generation respondents were dissatisfied with the same

What's more, two thirds of survey respondents—both men and women—agreed with the statement that, "The world would be a better place if men thought more like women."

But how do women around the world think, anyway? And how does this thinking apply to leadership?

To find out, the researchers asked half of their sample (32,000 people globally) to classify 125 different character traits—descriptors such as одан, одлучан, сараднички—as either feminine, masculine or neither. Next, they asked the other half of their sample to rate the same words (independent of gender) for their relationship to leadership. When the researchers crunched the data, says Gerzema, there was consensus: "…what people felt was 'feminine' they also deemed essential to leading in an increasingly social, interdependent and transparent world."

But these characteristics aren't exclusive to women. Anyone can incorporate them into an effective leadership approach. In The Athena Doctrine, Gerzema recounts the stories of dozens of men and women doing just that, from a (male) scientist who dropped the mask of "supreme competence" when he created a social network for thousands of his peers, to a woman who recruits grannies to become professional knitters.

"The resounding message we learned from our research—both empirical and anecdotal—is that in this open, social, interdependent economy, leaders need to evolve," says Gerzema. "They still need to be aggressive, resilient, decisive and all those more male-associated qualities that leaders are known for, but they also need to build in more of the feminine qualities such as empathy, transparency, collaboration, selflessness and passion."

If Gerzema is right, the world is hungry for a new style of leadership—one that's less Lehman Brothers and more "lean in," less adversarial and more adept at navigating a changing, interconnected future.


Погледајте видео: Каковы в семье обязанности мужа и жены? прот. Владимир Головин, г. Болгар